РЕЗОЛЮЦИЯ ИТОГОВОЙ КОЛЛЕГИИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ (СОЦИАЛЬНОГО БЛОКА)

29 марта 2019 года проведена итоговая коллегия социального блока Администрации Томской области (Департамент здравоохранения Томской области, Департамент труда и занятости населения Томской области, Департамент социальной защиты населения Томской области, Департамент по вопросам семьи и детей Томской области). В работе коллегии приняли участие заместители Губернатора Томской области, депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутаты Законодательной Думы Томской области, руководители и сотрудники учреждений социальной сферы региона, представители общественных организаций, профсоюзов, Главы муниципальных образований Томской области, заместители Глав муниципальных образований Томской области по социальной политике, представители контролирующих органов, территориальных управлений федеральных ведомств в сфере здравоохранения, социальной защиты населения, охраны института семьи, прав ребёнка и человека, охраны труда.

Работа коллегии проходила в два этапа: первый - пленарное заседание коллегии; второй - заседания круглых столов и рабочих совещаний  по смежным темам межведомственного характера.

В ходе работы была представлена информация, отражающая итоги деятельности органов исполнительной власти Томской области в социальной сфере за 2018 год,  планы деятельности на предстоящий год, а также план мероприятий по достижению ключевых показателей национальных проектов «Здравоохранение» и «Демография» в Томской области.

Представленная информация была принята к сведению. По итогам работы  участниками коллегии были внесены следующие предложения на 2019 год:

в сфере здравоохранения Томской области обеспечить:

• реализацию региональных проектов в рамках национального проекта «Здравоохранение»;
• реализацию мероприятий регионального проекта «Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек» (в рамках национального проекта «Демография»);
• дальнейшее формирование пациент-ориентированной системы здравоохранения Томской области;
• реализацию мероприятий по повышению доступности медицинской помощи, в том числе с использованием мобильных форм;
• формирование региональной гериатрической службы;
• развитие реабилитационной службы на базе областных учреждений здравоохранения Томской области;

в сфере труда и занятости населения Томской области обеспечить:

• государственные гарантии в области содействия занятости населения и защиты от безработицы, недопущение роста уровня общей безработицы выше 7,0% (в среднегодовом исчислении) и уровня регистрируемой безработицы выше 1,4%;
• трудоустройство не менее 64% граждан, обратившихся с целью поиска подходящей работы в органы службы занятости, не менее 60% граждан, имеющих инвалидность;
• разработку прогноза баланса трудовых ресурсов Томской области на 2020-2022 годы;
• реализацию национальных проектов: обучение граждан предпенсионного возраста – 358 человек, работников предприятий – 500 человек;
• внедрение новых форм работы и проектов в области содействия занятости в рамках реализации проекта «Умный центр»;
• повышение качества и доступности государственных услуг, в том числе посредством развития электронных сервисов;
• постоянный контроль за процессом высвобождения работников организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников в целях принятия превентивных мер по трудоустройству;
• содействие привлечению в Томскую область не менее 500 человек ежегодно на постоянное проживание по Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом;
• доведение среднемесячной заработной платы работников бюджетной сферы до уровня, установленного региональными «дорожными картами» на 2019 год;
• продолжение работы в части совершенствования структуры заработной платы работников бюджетной сферы, в части увеличения ее базовой части;
• внедрение концепции Vision Zero или «Нулевой травматизм» на территории Томской области, объединяющей три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства;
• организацию взаимодействия с НИ ТПУ, ТУСУР, ТГАСУ, работодателями Томской области по вопросам формирования системы наставничества для студентов, обучающихся по направлению «Техносферная безопасность»;
• формирование и развитие института социально-ответственных работодателей Томской области;
• развитие волонтерского движения в рамках Всероссийского проекта «Научись спасать жизнь!»;

в сфере социальной защиты населения Томской области обеспечить:

• реализацию мероприятий регионального проекта «Финансовая поддержка семей при рождении детей» (в рамках национального проекта «Демография»);
• реализацию мероприятий регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения» (в рамках национального проекта «Демография»);
• разработку плана мероприятий по модернизации технологии предоставления мер социальной поддержки;
• переход на использование технологии электронного документооборота (ТЭД) с Почтой России в части организации выплаты мер социальной поддержки;
• внедрение в деятельность учреждений социального обслуживания элементов системы долговременного ухода – отделений долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами;
• строительство новых корпусов в ОГБУ «Итатский дом-интернат для престарелых и инвалидов»;
• реализацию регионального проекта «Томская академия активного долголетия», направленного на повышение качества жизни старшего поколения;
• подготовку к празднованию 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне (оказание адресной помощи ветеранам);
• реализацию мероприятий программы «Доступная среда»;
• взаимодействие с социально ориентированными некоммерческими организациями в рамках заключенных с департаментом соглашений;

в сфере поддержки  семьи и детства на территории Томской области обеспечить:

• выполнение мероприятий по обеспечению отдыха и оздоровления детей в соответствии с Государственной программой «Детство под защитой», при этом особое внимание уделить социальной направленности детской оздоровительной кампании (организации отдыха детей, находящихся в трудной жизненной ситуации);
• широкое применение семейно-ориентированных форм работы в следующих направлениях деятельности: межведомственная профилактика социального сиротства, деятельность подведомственных учреждений Департамента по вопросам семьи и детей Томской области, семейное устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
• развитие практик наставничества в учреждениях, подведомственных Департаменту, в том числе с привлечением СО НКО;
• организацию продолжения поэтапного перепрофилирования в 2018 – 2021 гг. социально-реабилитационных центров в центры социальной помощи семье и детям. 

Участники коллегии приняли решение о необходимости представления информации об исполнении внесенных предложений на заседании итоговой коллегии социального блока Администрации Томской области в первом квартале 2020 года.