Департаментом здравоохранения Томской области запущен открытый проект по формированию Резерва управленческих кадров для областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области.

Основной целью проекта является отбор талантливых сотрудников отрасли, мотивированных на построение карьеры в системе регионального здравоохранения, развитие их управленческого потенциала для подготовки к замещению вакантных руководящих должностей в медицинских учреждениях, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области.

Лица, желающие участвовать в проекте проходят оценочные мероприятия: тестирование и оценку Комиссией по формированию Резерва управленческих кадров на соответствие квалификационным требованиям, установленным для замещения соответствующих должностей. Для прохождения тестирования необходимо подать заявку на участие в тестировании. (сделать активными слова для перехода к заявке). После направления заявки Вы получите ссылку на онлайн- тестирование.

По результатам тестирования участники, набравшие 60 и более баллов, очно приглашаются на второй этап оценочной процедуры. Для оценки кандидата на соответствие квалификационным требованиям, установленным для замещения соответствующих должностей, необходимо предоставить в Комиссию по формированию резерва управленческих кадров пакет документов, определённых в разделе «Документы» (сделать активным слово для перехода в раздел).

По вопросам участия в проекте обращаться к начальнику отдела кадровой политики и государственной гражданской службы комитета организационно-кадровой работы – Зленко Алене Ивановне (8 3822 999-101 добавочный 2847, zlenko@dzato.tomsk.ru ).